Diagnóstico de los Recursos Humanos en Ciencias Sociales y Humanidades en la Provincia del Chubut (2007-2018)

El presente informe fue publicado por la Dra. Hebe Vessuri ( Investigadora Invitada, perteneciente al Centro de Investigaciones en Geografía Ambiental, CIGA-UNAM, Campus Morelia) y los doctores Julio Vezub y Sergio Kaminker del Instituto Patagónico de Ciencias Sociales y Humanas (IPCSH-CONICET) y la Facultad de Ciencias Sociales y Humanidades, UNPSJB.

El objetivo principal del diagnóstico fue relevar, sistematizar y caracterizar el estado de los RRHH de la Gran Área de las Ciencias Sociales y las Humanidades (GACSH) en la Provincia del Chubut y su distribución, concentrándose en el CONICET, y en quienes realizan investigaciones sociales y humanísticas en la Universidad Nacional de la Patagonia San Juan Bosco (UNPSJB). 

En este informe se analizaron de manera preliminar los resultados de las políticas de promoción científica y federalización, cómo impactaron en la provincia, y sus efectos particulares en las Ciencias Sociales y las Humanidades. Principalmente, se revisaron los criterios establecidos  a nivel nacional sobre áreas de vacancia geográfica, temas estratégicos, convocatorias especiales para otorgar becas e ingresos a la Carrera del Investigador (CIC), así como los fundamentos para la formación de nuevas UUEE, y las articulaciones que hubo para el sector científico entre los gobiernos nacional y provincial del período.

Es en virtud de los cambios habidos que se justifica indagar en la evolución de los RRHH en Chubut y contrastar con la expansión general a nivel nacional y regional, así como con las otras Grandes Áreas del Conocimiento en la provincia. Esto contribuyó a dilucidar en qué medida el crecimiento demográfico de investigadores, becarios y profesionales, tanto en términos absolutos como relativos, ha sido el resultado de las políticas académicas y científicas, y cómo se relaciona con la planificación en el período, o si han influido otras razones. Esta investigación aporta descripciones y seguimiento de los cambios, así como elementos de análisis crítico sobre los recursos que se han destinado, sus efectos y expectativas. El primer informe estuvo destinado a precisar el estado de situación actual de los RRHH de las Ciencias Sociales y Humanidades en la Provincia mediante su descripción cuantitativa y cualitativa. El segundo informe tuvo por objeto conformar una base de datos a partir de la información disponible en Sede Central del CONICET, y del Ministerio de Educación con relación a la UNPSJB. Esto permitió proveer un análisis de las problemáticas, y un diagnóstico de la evolución disciplinar y los niveles de integración interinstitucional y con otras áreas del conocimiento de la GACSH en Chubut.

Diagnóstico de los recursos humanos en Ciencias Sociales y Humanidades en la Provincia del Chubut (2007-2018)